Manual para NO cambiar

RECETAS INFALIBLES PARA NO CAMBIAR NADA EN LAS INSTITUCIONES

  1. En las reuniones asuma que ya sabe todo lo que debe hacerse y que nadie va a aportarle nada inteligente.
  2. Cuando le hablen piense en otra cosa para ir ganando tiempo.
  3. Diga cosas distintas a las que cree y piensa. Cuando hable, hágalo para quedar bien con los demás.
  4. Manténgase firme en lo que piensa, nunca dé el brazo a torcer.
  5. Trate de ocultar sus errores. Debe hacer creer a todos que nunca se equivoca.
  6. Esté atento para encontrar siempre un culpable.
  7. Aplique siempre la máxima: “Divide y reinarás”.
  8. La mejor forma de comunicar una información desagradable es la de lanzar un rumor. Ya alguien se encargará de amplificarla.
  9. Cuando se enfrenta a una situación difícil no la ponga en discusión. Trate de evadirse del problema.
  10. Asegúrese de que la responsabilidad sea siempre de otros.
  11. Recuerde: algo es problema suyo solamente cuando puede ser culpado por él.
  12. Si algo anda mal, haga que los demás cambien.
  13. Castigue los errores de los demás rigurosamente, mucho más de lo que alaba sus logros.
  14. Relativice los logros de sus compañeros y exprese como lo podían haber hecho mejor.
  15. Tenga siempre consideración por los incompetentes y apártese de aquellos que son esforzados e inteligentes, no sea que opaquen su brillo.
  16. Si debe tomar una decisión personal, elija siempre el camino seguro.
  17. Espere instrucciones, sobre todo en las emergencias.Busque todo el tiempo la aprobación de los demás.
  18. Defienda su posición sin perder tiempo en indagar sobre el punto de vista de los otros.

 

Alberto Espasandín (adaptación de Ernesto Gore, 1992.)

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